【一线风采】砥砺奋进中的轧钢人
发布日期:2019-06-14    作者:轧钢厂 李囡    
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今年来,轧钢厂以“把方向、管大局、保落实”为党建工作机制,切实将党建工作融入日常工作中,紧紧围?#39057;?#30340;十九大对基层党组织建设的总体要求和部署安排,全面加强党的思想建设、作风建设、制度建设和文化建设。

作风管理“正行为”

轧钢厂坚持把纪律和规矩挺在前面,不折不扣地落实各项规章制度,始终拧紧干部思想上的“螺丝”,守好底线、不碰红线、远离高压线。并通过组织观看警示纪?#35745;?#35774;立廉政文化宣传栏等形式,使大家做到自重、自省、自警、自励,时刻警钟长鸣。加大治庸?#21355;?#21147;度,不负责就问责,?#26399;?#25199;皮敷衍塞责的干部没有市场,让?#19994;?#24403;、想干事、会干事的干部脱颖而出提升干部干事创业的执行力和实效力,形成勤政廉洁,务实苦干,开拓创新的工作作风。

理想信念是“主心骨”

轧钢厂积极组织开展学习型党组织建设,领导班子带头对企业文化、党建思想进行学习交流,明确员工的价?#31561;?#21521;,营造良好的党建工作氛围在深入开展“不忘初心、牢记使命”等主题教育活动的基础上,通过广泛开展各类“党建+”活动,三违人员“五谈五过关”、创建四好领导班子、特色党组织活动工作等。使党务工作者深刻认识到党建工作的重要性,对员工传达正确、全面的政治思想,从而不断提高员工工作热情和执行力为企业高质量发展注入新动力

纪律规矩是“顶梁柱”

制度是基层党建工作落实的依据与保障,轧钢厂结合?#23548;剩?#36890;过不断完善基层党建工作规章制度?#22270;?#25928;考核,对基层党建工作进行跟踪考核,?#26376;?#23454;党员教育管理制?#20219;?#30446;标,实现“做了没有”到“做好了没有”的观念转变通过每月?#36816;?#20010;党支部进行检查排名,实行党员佩戴党徽上岗,亮明党员身份,接受群众监督,进一步加强对党员的教育管理,把对党员的管理与各党支部工作管理有机结合,全面提高党员?#30830;?#27169;范作用。

在后续工作中轧钢厂将?#21592;?#28385;的热情并结合生产经营的特点,锐意进取、开拓创新,不断开创基层党建工作新局面,增强各级党组织的凝聚力、号召力和战斗力,助力公司?#20013;?#31283;定、健康发展。(轧钢厂   李囡

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